Mit über 25 Jahren Erfahrung in Führungspositionen bringen Dr. Thomas und Dr. Ingrid Meixner sofortige Fachkompetenz in Transformation, Digitalisierung und Human Resources.
Maßgeschneiderte Lösungen für die drängendsten Herausforderungen moderner Unternehmen – von der Strategie bis zur nachhaltigen Umsetzung.
Ganzheitliche Strategie zur Implementierung digitaler Technologien und KI – inklusive Mitarbeiterentwicklung und Prozessintegration.
Agile Methoden und digitale Lösungen für nachhaltige Transformation – Strukturen optimieren, Teams befähigen.
Temporäre Übernahme von Führungspositionen – sofortige Stabilität und Kompetenz in Übergangsphasen.
Proaktive Gestaltung von Veränderungen, Überwindung von Widerständen und Aufbau einer Kultur der Agilität.
Unternehmenskultur stärken, interne Kommunikation verbessern, Führungskräfte schulen und Mitarbeiterbeteiligung fördern.
Agile Methoden und Denkweise in der gesamten Organisation verankern – praxisnah und nachhaltig wirksam.
Partnerschaftliche Begleitung im Wandel – Betriebsratsmanagement, HR-Strategy und kultureller Wandel in komplexen Organisationen.
Wir bringen nicht nur Beratung – wir bringen gelebte Führungserfahrung aus Jahrzehnten an der Unternehmensspitze.
Als ehemaliger CEO mit tiefem Verständnis für Unternehmenstransformation begleitet Dr. Thomas Meixner Organisationen durch ihre bedeutendsten Veränderungsprozesse. Sein Fokus: Digitalisierung, KI-Integration und agile Transformation auf Augenhöhe mit dem Top-Management.
Dr. Ingrid Meixner ist die Expertin für den Menschen in der Transformation. Als erfahrene HR-Führungskraft mit umfassendem Management-Hintergrund bringt sie einzigartige Kompetenz in HR-Strategy, Betriebsratsmanagement und kulturellen Wandel in komplexen Organisationen.
Dr. Meixner war mit seiner Kombination aus fundiertem theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung der ideale Partner für unser Agile Target Operating Model. Besonders geschätzt habe ich seine Authentizität und den offenen, konstruktiven Austausch.
Die Fähigkeit, komplexe Situationen zu erfassen und zielführende Lösungen anzubieten, ist beeindruckend – dies wurde ebenso von unseren Kunden bestätigt. Reibungslose und unkomplizierte Kommunikation auf höchstem Niveau.
Frau Meixner konnte sofort überzeugen und den positiven ersten Eindruck in der gesamten Projektlaufzeit immer wieder bestätigen. Das Projekt wurde schneller umgesetzt als geplant – mit herausragenden Ergebnissen.
As HR Director DACH, Ingrid demonstrated exceptional skill, resilience and leadership. Her speed in decision-making and her ability to quickly assess situations and implement effective solutions has been invaluable – especially during transitional phases.
Frau Meixner überzeugte von Beginn an als sehr engagierte HR Business Partnerin mit tiefgehendem Fachwissen. Ihre Arbeitsergebnisse bei der Begleitung unseres IT-Transformationsprojekts waren von hoher Güte – stets verantwortungsvoll und zügig umgesetzt.
Sprechen Sie mit uns. Wir analysieren Ihre Situation und zeigen Ihnen, wie wir gemeinsam Ihre Transformation erfolgreich gestalten.