Head of HR für 2.500 Mitarbeitende
Leitung eines HR-Teams mit 30 Personen für Regionalzentrale, Logistikzentrum und Filialnetz.
Lidl · MünchenInterim HR-Leitung · München · Betriebsrat
Interim HR-Leitung in München – kurzfristig verfügbar, erfahren in Betriebsratsverhandlungen.
Dr. Ingrid Meixner übernimmt als Interim Head of HR die Personalleitung, wenn sie kurzfristig frei wird. Sie führt HR-Teams, verhandelt mit dem Betriebsrat und hält den Betrieb stabil, bis die Dauerlösung steht – in Deutschland, Österreich, der Schweiz und EMEA.
Verfügbar ab sofort · Start in 3–4 Tagen
20+Jahre Führungserfahrung
2.500Mitarbeitende verantwortet
30Personen HR-Team geführt
HR-Leitung
Erfahrung in Zahlen.
Seit 2018 in HR-Leitungs- und Transformationsrollen, davor über zehn Jahre Vertriebsführung mit Umsatz- und Personalverantwortung.
Interim Head of HR DACH
HR-Verantwortung für vier Logistikzentren und die Zentralen München und Wien, inklusive Post-Merger-Integration.
Knuspr.de & Gurkerl.at · München / WienInterim Head of People
Gesamtverantwortung für den People-Bereich mit rund 100 Filialen und Zentrale: HR-Infrastruktur, Personio-Einführung, Arbeitsrecht, Recruiting von Schlüsselpositionen.
LoQu Optical Group · Bad KreuznachInterim Senior HR Business Partner EMEA
HR-Transformation in der EMEA-Region für ein US-Unternehmen: Payroll, Arbeitsrecht, Comp & Ben, Workday-Einführung.
Digi-Key · MünchenBetriebsrat & Arbeitsrecht
Verhandeln, wenn es darauf ankommt.
Mitbestimmung ernst nehmen und trotzdem Entscheidungen herbeiführen – mit Management, Betriebsrat und externen Anwälten.
Interessenausgleich verantwortet
Gemeinsam mit Management und externen Anwälten, inklusive Unterlagen für den Betriebsrat und neuer Stellenprofile – unter Metalltarif.
LAPP-Gruppe · IT-ReorganisationSozialplan und Standortschließung
Sozialplan, Schließung einer Zentrale und eines Lagers sowie Integration von HR-Prozessen und Payroll im Rahmen einer Post-Merger-Integration.
Knuspr / BringmeisterUmstrukturierungsgespräche an zwei Standorten
Leitung und Umsetzung unter Einhaltung des Arbeitsrechts und mit stabiler Beziehung zum Betriebsrat.
Elektrobit · Braunschweig & BerlinÜber vier Jahre Mitbestimmung koordiniert
Verantwortung für Mitbestimmungsprozesse und Betriebsvereinbarungen in einem Betrieb mit 300 Mitarbeitenden.
Lidl · Großraum MünchenTarif und Arbeitsrecht im Tagesgeschäft
Tarifverträge Metall- und Elektroindustrie sowie Einzelhandel; Bonus- und Zielvereinbarungen, Vertragsnachträge, arbeitsgerichtliche Verfahren.
Typische Einsätze
Wann Unternehmen Ingrid holen.
Situationen, in denen eine Interim HR-Leitung in Tagen statt Monaten Wirkung zeigen muss.
HR-Leitung fällt aus – Verhandlungen laufen
Die Personalleitung ist vakant oder fällt aus, während Gespräche mit dem Betriebsrat laufen. Ingrid übernimmt nahtlos.
Restrukturierung mit Betriebsrat
Reorganisation oder Standortschließung mit Interessenausgleich und Sozialplan.
Post-Merger-Integration
HR-Prozesse, Payroll und Systeme zweier Organisationen zusammenführen.
HR-Systeme einführen
Workday, SAP SuccessFactors oder Personio einführen – mit Betriebsratsbeteiligung und Change Management.
Branchen
Handel, Logistik, Industrie, Pharma. Stationen u. a. Lidl, LAPP, Elektrobit, Digi-Key, Alexion (AstraZeneca), Knuspr, LoQu Optical Group.
Ausbildung
Promotion im Personalwesen, MBA (Hochschule Reutlingen), Betriebswirtschaftslehre (Wirtschaftsuniversität Bratislava).
Sprachen & Systeme
Deutsch, Englisch verhandlungssicher, Slowakisch und Tschechisch Muttersprache. Workday, SAP HCM, SAP SuccessFactors, Personio, ATOSS, DATEV.
Referenzen
Was Auftraggeber über Ingrid sagen.
„As HR Director DACH, Ingrid demonstrated exceptional skill, resilience and leadership. Her speed in decision-making and her ability to quickly assess situations and implement effective solutions has been invaluable – especially during transitional phases.“
„Frau Meixner überzeugte von Beginn an als sehr engagierte HR Business Partnerin mit tiefgehendem Fachwissen. Ihre Arbeitsergebnisse bei der Begleitung unseres IT-Transformationsprojekts waren von hoher Güte – stets verantwortungsvoll und zügig umgesetzt.“
„Ingrid Meixner has provided outstanding support to the entire team in Munich in all HR matters and has made a significant contribution to improving the quality of HR work in the EMEA region.“
Häufige Fragen
Interim HR-Leitung: kurz beantwortet.
Was Geschäftsführungen und Personalverantwortliche vor dem Erstgespräch am häufigsten wissen wollen.
01Wie schnell kann eine Interim HR-Leitung in München starten?
+
In der Regel innerhalb von 3–4 Tagen nach dem Erstgespräch. Ingrid ist aktuell kurzfristig verfügbar.
02Führt die Interim HR-Leitung auch Verhandlungen mit dem Betriebsrat?
+
Ja. Interessenausgleich, Sozialplan und Betriebsvereinbarungen gehören zu Ingrids Kernerfahrung – unter anderem in Reorganisationen unter Metalltarif und bei Standortschließungen.
03Für welche Unternehmensgröße?
+
Von Scale-ups bis zu Organisationen mit 2.500 Mitarbeitenden und mehreren Standorten – in Handel, Logistik, Industrie und Pharma.
04Wo ist Ingrid im Einsatz?
+
Sitz ist München. Einsätze in ganz Deutschland, in Österreich, der Schweiz und in Organisationen mit EMEA-Verantwortung.
Kontakt
HR-Leitung kurzfristig besetzen?
Schreiben Sie Ingrid direkt oder rufen Sie an – für ein vertrauliches Erstgespräch zu Ihrer Situation.
ingrid.meixner@meixner-interim.de Direkt anrufen+49 151 525 723 82Transformation, Digitalisierung oder KI-Programm statt HR?
Zu Dr. Thomas Meixner →